贪心科技合伙人周景阳:数字化时代呼唤数字化人才

来源:互联网 阅读:- 2021-10-21 14:20:04

      近日,以“数字中国、数据驱动、人才价值”为主题的2021第13届中国企业数字化“学习与人才”大会(CEFE)在北京国际会议中心盛大启幕。贪心科技作为AI人才战略服务商中的领军企业,受邀参加本次大会,其联合创始人兼副总裁周景阳在大会上发表了《做时代的缔造者——数字化时代呼唤数字化人才》为主题的演讲,受到现场热烈的掌声。

      作为深耕技术和数字化领域10多年的AI专家和资深工程师,周景阳曾参与百度人工智能开放平台计算机视觉板块AI模型的设计与研发,领导百度图像识别项目技术团队完成百度AI图像识别从零开始的技术积累。凭借其幽默风趣的个人特色,专业的技术讲解思路和过硬的实力,深得学员和行业的认可和肯定。对于本次大会,他也从“数字化人才培养”这个焦点主题下,分享了自己的真知灼见。主要演讲内容分为以下3个部分:

      关于“企业数字化转型”

      在演讲开始前,周景阳向在场嘉宾进行了自我介绍,以及介绍了贪心科技的由来,风趣幽默的演讲风格加深了大家的印象。首先给大家自己对数字化的理解:“预见、痕迹、高效、共享”,他表示:“企业的数字化转型,可以很明显的为企业降本增效,提高组织内部的协同和数据的流动,进行更好的促进企业的长久发展。”

      紧接着,通过传统企业和数字化企业之间的对比,生动立体的让大家直观感受到数字化企业的优势。什么是数字化转型?在他看来,主要是:客户体验数字化和运营管理数字化,以大数据平台为依托,AI技术实现落地,数据分析技术为应用方法,深度分析公司运营状况、用户特点等,以BI系统为展现层,透明的展现全链路的用户体验过程和企业管理过程。

      数字化人才划分和技能

      此外,当提及数字化人才培养时,周景阳也谈到,“打破壁垒,重塑敏捷组织,从原有的流程机器转变为不断进化的有机体,让数字化人才充分发挥价值和才能,团队之间相互配合,以客户为中心,领导扮演协调、支持和赋能的角色,帮助团队完全各自使命;同时,要注重数字化人才的划分与技能,数字化管理人才、数字化应用人才、数字化技术人才,这三者之间自上而下的指导,各司其职的同时协同配合,才能更好的助力企业发展”。

      在周景阳看来,数字化人才是企业的核心和实力的体现,人才建设和培养事关重大,不仅关系到企业能否盈利,而且对人才本身的职业生涯也有深远的影响。只有数字化人才具备了相应的技能和思维,才能推动数字化产业的发展,而贪心科技多年来深耕数字化人才的培养,在这方面已经具备丰富的培养体系和服务模式。

      数据落地思路与步骤

      最后,分享了“数据落地思路与步骤”,数据对于企业来说是核心资产,同时在数字化企业中,数据的使用和流转影响着业务的发展。因此,他总结了七个关键的步骤:数据盘点、数据规划、数据处理、数据组织、数据标准化、数据管理、数据应用。并详细的介绍了每一个步骤,整个演讲干货满满。

      人才是企业发展中不可缺少的关键因素,本届数字化大会也将“人才价值”作为重要的主题来展开探讨,“数字化时代呼唤数字化人才”,周景阳这一金句不仅和主题紧密呼应,而且也详略得当的给大家带来围绕人才相关的内容分享,更进一步明确了组织进化和数字化人才培养的重要性。

      本次大会圆满结束,正如周景阳所言:“企业数字化既是趋势,也是发展的必经之路。”相信贪心科技将继续深入人才的培养和建设,助力企业数字化转型和降本增效,不断推进行业的快速进步,未来可期。

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